Клиническое ранжирование: медсестры поднимаются по карьерной лестнице!

Работа по "Клиническому ранжированию", впервые внедренная в Турции Медицинским Центром Анадолу, помогает медсестрам достигать карьерных целей.

Медицинский Центр Анадолу снова становится первопроходцем в Турции с внедрением "Клинического ранжирования", которое направлено на улучшение качества обслуживания и поддержку ориентированного на пациента ухода. Директор по уходу за пациентами и медсестринским услугам Медицинского Центра Анадолу, Элиф Акбал, заявляет: "С помощью работы по Клиническому ранжированию, впервые примененной в Турции, мы помогаем нашим медсестрам достигать их карьерных целей". Акбал подчеркивает, что Клиническое ранжирование — это система, которая способствует развитию медсестер как в профессиональном, так и в личном плане.

Процесс развития определяется уровнями

Акбал объясняет, что в рамках Клинического ранжирования медсестры оцениваются как Уровень 1, Уровень 2 и Уровень 3. "Медсестры, обладающие базовыми навыками и способные самостоятельно ухаживать за пациентом, относятся к Уровню 1. Для назначения на Уровень 2 и Уровень 3 необходимы определенные условия, и мы проводим оценку процесса развития как комиссия. Мы уделяем особое внимание тщательному управлению процессом определения уровней. Награды и церемонии назначения также имеют большое значение для мотивации. Во время церемонии назначения мы вручаем медсестрам сертификаты, подтверждающие их уровень, и проводим повторную оценку через год. Регулярные переоценки уровней способствуют поддержанию живого процесса развития и помогают повышению мотивации наших медсестер", — говорит она.

Акбал также отмечает, что система Клинического ранжирования, впервые внедренная Медицинским Центром Анадолу в Турции, была создана для повышения ценности карьеры медсестер, и регулярные назначения помогают сохранять постоянный успех медсестер.

http://www.hemsireliktekariyer.com/